Är det okej att surfa på arbetstid?

Här kommer min insändare som publicerades i Örnsköldsviks Allehanda igår.

Surfa på arbetstid?

I ÖA på sidan 5 den 19/1 kunde man läsa att Landstinget Västernorrland blivit tvungna att spärra en viss hemsida eftersom en anställd envisades med att tillbringa stora delar av arbetstiden där. Det känns vågat att kritisera arbetsrätten, den heligaste av kor i Sverige, men efter att ha sett hur denna förstör för våra jämnåriga bekanta får vi svårt rätta in oss i leden.

Hur är det möjligt att man som arbetsgivare är tvingad att behålla en anställd som spenderar den mesta av arbetstiden med att surfa på Internet? Varför tolkas inte detta som att man, som det står i lagen om anställningsskydd "grovt åsidosatt sina skyldigheter mot arbetsgivaren"?

Ge istället möjligheten åt statliga och privata företag att, som en sista åtgärd när varningar och andra medel visat sig otillräckliga, kunna avskeda de som surfar istället för att sköta sina jobb. Detta skulle kanske rentav leda till att vi förärades med duktiga tjänstemän som tar arbetet seriöst, istället för som det verkar idag - klåpare med vanvettiga förslag om att lägga ned viktiga och väl fungerande vårdcentraler. LUF Västernorrland tycker att vi Öviksbor är värda det förstnämnda.

Viktor Westman

Ordförande i Liberala Ungdomsförbundet Västernorrland